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 Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)

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MessageSujet: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Jeu 17 Jan 2013 - 17:55

Rappel du premier message :

Appel d'offre au compétences


Plusieurs d'entre vous sont au courant du projet que je met en place, je vous met ici le suivi de mon projet, si des personnes sont intéréssées n'hésitez pas a me donner vos points de vus POSITIF, voir plus si affinités; afin de réaliser un endroit en accord avec les énergies qui nous entourent, sous toutes ces formes, un endroit ou l'on peut mettre en pratique des solutions que l'on peut partager ensemble, chacun dans sa compétence.

http://www.planete-revelations.com/t12382p15-une-maison-autonome-sans-factures-pdf-astuces-recup

Citation :
toute les compétences sont les bienvenues afin de réaliser une altérnative


je vois ça en plusieurs points >

1/ les autos-entrepreneurs ou micro " Prestation de service (main d'oeuvre) "
2/ une SCI, pour la partie montage sur cite, " le mobilier "
3/ les SARL, pour les parties Financière, " le gagne pain "
4/ une Assossiation, Pour la communication, " les actions "

Chaque personne étant responsable de lui même et en accord avec les autres.


dans ce thème, ont pourrait Organiser une rencontre pour les personnes intérréssées,

@ suivre >


Le Lynxx



ps; je convertis ma boite d'auto-entrepreneur en SARL d'ici fevrier, mars, si tout va bien, j'ai encore 14 actions a vendre a ceux qui sont intéréssés part l'eau / air .






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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Jeu 12 Sep 2013 - 17:43



voilà qui est fait Wink
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Mer 18 Sep 2013 - 15:06

lien de connection

> http://www.planete-revelations.com/t13725-creation-d-entreprise-ou-la-betise-d-affronte-le-systeme#145800

Wink

le Lynxx
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Sam 21 Sep 2013 - 10:26




geek & si ...


Beaucoup de gens m'écrivent en Mp afin de me demander ce qu ils pourrais apporter a ce projets, quand je leur demande leurs compétances ont me répond toujours la même choses, > ?????? < mieux si je rentre dans le > qui est tu ? < // > Que cherche tu ? < ont s'égare dans les grandes routes du système, je vais tenté donc de rentrée un peu plus profondement dans le projet, a la demande de plusieur d'entre vous.


La compétance de Bases est juste,    > L'envie <          

 C'est sur, c'est lié a beaucoup d'autres, nous allons nous efforcer a vous en donnez une arboressances claire afin que vous puissiez y voir la place que vous estimez être en mesure d'en prendre la responsabilité de la réussite, pour ce faire, il me faut vous présentez mon équipe de base.

Avant d'aller plus loint, une remarque importante pour ceux qui suivent le projets, mon équippe a un point commun, très important,// L'ARGENT \\Nous avons choisie de réussir Avec ce qu'ont n'a > RIEN < comme des millions de personnes, avec comme symbolique que SI nous ont peut !!
pourquoi pas VOUS ? chacun est LIBRE, faut il encore avoir le courrage de le voir et de l'assumer.  

Appel aux compétances > Chaque compétances a sont utilité.

- formation de l'équippe de base;

          NOM .................................... Compétance de base

-->  Lynxx; Investigateur / EURL;               Multi-taches
Lynxxya; Responsable Bureautique;                  Artiste
Lou; Responsable trésorie ASSOS                     Ordonner
Nico; Culture / Bricolage / En Formation            Passionné
Le scientifique;     scrib;                     Biologiste / environement
Luminessance; Communication, Feesbook,     Communications
Christelle;           Feesbook,                       Communications
justeMe;               Le Web                      En cour de formation


A partir de là; ont ce poses les bonnes questions;
     - que nous faut ils pour réussir ?
     - > de la motivations dans ce que ont fait.
     - > du courage dans nos convictions.
     - > de la sincèrité entre nous.
     - > le respect de l'autre.
     - > de la loyauté.
     - > un Esprit de corps.
     - > une foi en l'autre.
     - > un partage.
     - > ... @ suivre, ";°)

         >>>>>>>>> ils y en a encore beaucoups <<<<<<<<<<  ,


CE QUE nous avons en commun ... > http://eauptipluie.over-blog.fr/article-pollution-quel-gachis-67254052.html  


Notre idée ?   > je dirais pour être le plus juste possible COLIBRIS ;

que pouvons nous y faire ?



     A la recherche des ECO-RESPONSABLE ";°)

>>> tout ceux qui mon déjà ...

orné
intuitif
plouf
chiron
franck
blanca
Lullu
Geoff
azelma
A2z
django
cassioppé
sweetie
funkydada
mekein ô Lina
om3n
manureva
jaylebee
mystère
Effab
Partisan
& ...


pas mal d'entre vous mon même déjà rencontré, j'ai organiser des rencontres, j'ai partager aux mieux; j'ai eu tout les retour possible du meilleur aux pire, du gouroux, pervers, manipulateur, opportuniste, matérialiste, déprècif solitaire aux je te suis dans ce que tu fais, j'apporte ma pierre a ton édifice tu peux compté sur ma participation, aprêt chacun vois midi a sa porte, en rien je suis responsable de ce que vous décidez pour vous même, Vous avez toujours le CHOIX , c'est ce que je crois.

...> @ suivre ... " je dois partir "


Bien a vous tous que le meilleur vous arrive aux plus vite.


Le Lynxx






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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Sam 21 Sep 2013 - 11:34

Avant






Presque ...






Final














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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Mer 25 Sep 2013 - 12:16

lien de lièsons:
 

PlanèteR
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Mer 2 Oct 2013 - 7:46

PlanèteR
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pitoutou

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MessageSujet: euh   Mer 2 Oct 2013 - 8:13

Je suis débile ou j'ai rien compris, ou tu expliques mal, ou j'ai raté un épisode ou.............
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EFFAB

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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Mer 2 Oct 2013 - 9:13

Clins d'oeil et ÉGRÉGORE, oui, pas évident de s'y retrouver dans tout ce beau fatras informationnel et subjectif...

Suspect  @  alien  No  neige  batman 444444 santa 

... oui ça fait bien du monde tout ça, sans compter les absents et tous ceux qu'on n'a encore jamais vu

tchin 
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Mer 2 Oct 2013 - 11:24

pitoutou a écrit:
Je suis débile ou j'ai rien compris, ou tu expliques mal, ou j'ai raté un épisode ou.............



c'est une question ? monsieur que PR a tué !!!
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Mer 2 Oct 2013 - 11:29

coeur  Ont entend, nous somme en traine de préparer justement un résumer complet afin, de facilité la compréhention de celui ci.

sinon il suffi de sintérésser depuis le début lol! 

pour le moment je suis fort pris, dans la préparation et la mise en place de toute la structure, dé que j'ai un peu plus de temps , promi je serais là pour ceux qui ....


Bien a vous .


Le Lynxx
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frantia

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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Jeu 3 Oct 2013 - 20:58

il serait intéressant de faire une réunion rencontre avec tout ce qui sont

intéressé(e)s pour élaborer un plan d'action etc..

Je sais que le temps manque un peu en ce moment.. pour ceux qui veulent

et sont prêt pour faire une rencontre pour étayer le projet n'hésité pas a

envoyer un MP a Lynxx767 ou moi même (on est en chantier ensemble en

ce moment)

a bientôt.


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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Mar 8 Oct 2013 - 7:37

dodo oui oui nous somme toujours là , ont avance a pas de loup, certain sont en état hibernation, lol @ suivre
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Jeu 10 Oct 2013 - 7:56

zorro Qu'est-ce qu'une compétence?


La compétence est le potentiel d'action d'une personne (savoir-agir);
l'action dont il est question ici concerne l'accomplissement de tâches complexes (résolution de problèmes, prise de décision, réalisation de projets) en mobilisant les ressources appropriées (savoirs disciplinaires et stratégies) dans différentes situations.

La puissance du concept de compétence tient aux caractéristiques suivantes:


--------------------------------------------------------------------------------

Une compétence est complexe

Elle intégre des savoirs, des stratégies, des habiletés, des attitudes dans un processus (composantes) débouchant sur des manifestations. L'enseignement doit respecter cette complexité. Il ne suffit pas de mettre les élèves deux par deux pour développer la compétence à coopérer, pas plus qu'il ne suffit de les lancer sur Internet pour développer la compétence à traiter de l'information. La compétence est plus que son énoncé ou que son sujet: c'est la mobilisation cyclique et répétée, dans des contextes de plus en plus complexes, d'un processus qui sollicite simultanément toutes les composantes de la compétence.


--------------------------------------------------------------------------------

Une compétence est relative

Contrairement à un objectif qui est formulé pour être atteint, une compétence ne sera jamais "atteinte": elle se développe tout au long de la vie. Le niveau de son développement se caractérise par la diversité et la complexité des contextes dans lesquels elle peut se manifester, par la spécialisation des ressources qu'elle est capable d'utiliser et par les standards de plus en plus exigeants que respectent les performances (produits ou résultats) qu'elle permet de générer. Pour permettre ce développement continu, l'enseignement doit donc systématiquement s'appuyer sur les connaissances antérieures et les placer en relation avec les nouveaux apprentissages à effectuer; il doit aussi mobiliser fréquemment les mêmes compétences, mais en s'assurant d'une progression dans la diversité des contextes ou la complexité des tâches.


--------------------------------------------------------------------------------

Une compétence est potentielle

Contrairement à une performance, qui se situe dans le passé ou dans le présent et que l'on peut donc se borner à mesurer ou à constater, une compétence est tournée vers l'avenir: on la projette, on évalue la probabilité qu'elle puisse se mobiliser (et donc générer diverses performances) à l'avenir, dans des contextes différents du contexte de l'apprentissage, lorsque l'élève sera seul devant une tâche à accomplir. L'apprentissage doit produire des résultats, mais le résultat seul (le produit ou la performance) n'est pas une garantie de compétence. La compétence peut être en partie inférée à partir de l'interprétation d'une diversité de performances, mais surtout, elle doit se baser sur les processus qui ont permis de générer ces résultats. Il ne suffit pas de constater que l'élève a réalisé une page Web (performance) pour qu'on puisse conclure qu'il est compétent à communiquer avec ce médium et donc capable de produire toutes sortes de pages Web (compétence).


--------------------------------------------------------------------------------

Une compétence s'exerce en situation

La compétence se traduit essentiellement par la capacité de gérer avec efficience une situation, soit en modifiant la situation pour qu'elle nous convienne (assimilation), soit en s'adaptant soi-même à la situation (accommodation). La compétence n'est pas un attribut absolu de la personne; elle est reliée à une situation. À preuve, on peut être compétent dans une situation donnée et le devenir plus ou moins ensuite si la situation se modifie. La développement d'une compétence s'effectue essentiellement en gérant des situations de plus en plus diversifiées et de plus en plus complexes, à l'aide de ressources de plus en plus spécialisées.


--------------------------------------------------------------------------------

Une compétence est complète et insécable

Il n'existe pas telle chose qu'une partie de compétence ou 50% de compétence. Une compétence doit permettre de gérer complètement une situation, sinon ce n'est pas une compétence, mais une ressource ou une simple dimension de la compétence. Un pilote compétent doit savoir décoller, naviguer et atterrir. S'il sait seulement décoller, il n'est pas au tiers compétent: il ne l'est pas du tout! Voilà pourquoi le développement de compétences ne peut pas s'effectuer de façon segmentée ou séquentielle, mais doit se faire de façon concentrique. Un pilote minimalement compétent saura décoller, naviguer et atterrir, sur un petit avion, par beau temps, avec un instructeur et en vol à vue. Un pilote plus compétent saura décoller, naviguer et atterrir sur un Boeing, de nuit et aux instruments.


--------------------------------------------------------------------------------

Une compétence est transférable

Parce qu'elle doit générer une diversité de performances dans une diversité de contextes, une compétence ne peut se réduire à un projet, à un résultat ou à une performance reproductibles. Elle suppose que l'élève soit capable de réutiliser des processus en les adaptant délibérément au nouveau contexte (en changeant d'outils, en raffinant des procédures, par exemple), et donc qu'il sache faire la différence entre l'essentiel (les composantes de la compétence) et le contextuel (les savoirs propres à une discipline, par exemple). Si les tâches (les fameux devoirs, par exemple) ne sont que la répétition de tâches précédemment accomplies, on consolidera la performance (ce qui peut être utile dans certains cas), mais on ne développera aucunement la compétence, puisque la compétence réside dans le transfert et non dans la reproduction.


--------------------------------------------------------------------------------

Une compétence est consciente

Le caractère potentiel d'une compétence permet de la comparer à de l'argent en banque: un potentiel d'action qui peut se manifester dans une diversité de contextes mais qui ne s'actualisera que lorsqu'on le dépensera. Cet argent ne me sert à rien si je ne sais pas quel est l'état de mon compte en banque, si je ne sais pas ce qu'il me permet ou non d'acheter et je n'ai pas défini des besoins qu'il me permet de satisfaire. Un compte de banque sans titulaire sommeille (et, par les temps qui courent, finit par se dévaluer!). Il en va de même de la compétence, qui doit être consciente et associée à des besoins et à des intentions. L'enseignement ne peut donc pas se borner à "faire accumuler de l'argent" à l'élève: il doit le rendre maître de cet argent et lui donner la capacité de le gérer. D'où l'appel essentiel à la métacognition, au "connais-toi toi-même" socratique, à l'auto-évaluation, à toutes sortes de mécanismes destinés à rendre l'élève conscient de ses apprentissages, puisque l'apprentissage consiste essentiellement à transformer des expériences en compétences par la réflexion
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dissident



Masculin Sagittaire Dragon
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Ven 11 Oct 2013 - 11:21

Patience le lynnx, Paris ne s'est pas fait en un jour ^^
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Ven 11 Oct 2013 - 12:48

dissident a écrit:
Patience le lynnx, Paris ne s'est pas fait en un jour ^^
Lol oui c sur
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Dim 13 Oct 2013 - 8:45

study Compétences  > Motivation;

wikimachin a écrit:
Motivation
Aller à : Navigation, rechercher

La motivation est, dans un organisme vivant, la composante ou le processus qui règle son engagement pour une activité précise. Elle en détermine le déclenchement dans une certaine direction avec l'intensité souhaitée et en assure la prolongation jusqu'à l'aboutissement ou l'interruption. Cette notion se distingue du dynamisme, de l'énergie ou du fait d'être actif. La motivation prend de nos jours une place de premier plan dans une organisation. Elle est déterminante pour la productivité chez les employés.

Se manifestant habituellement par le déploiement d'une énergie (sous divers aspects telle que l'enthousiasme, l'assiduité, la persévérance), la motivation est trivialement assimilée à une « réserve d'énergie ».

Mais plus qu'une forme énergie potentiel, la motivation est une instance d'intégration et de régulation d'une multitude de paramètres relatifs aux opportunités d'un environnement et aux sollicitations d'une situation. Aussi le rôle de la motivation est-il proportionné aux degrés d'ambiguïté et ambivalence d'une situation : elle doit dissiper la complexité voire la confusion des données et leur conférer différentes valeurs avant d'en tirer une conclusion en termes de comportement : le choix et l'investissement dans la direction préférée.

   « Rien n'est plus insondable que le système de motivations derrière nos actions1. »

L'interrogation portant sur la motivation, émerge principalement dans les situations où son rôle de délibération interne est requis prioritairement ; c'est-à-dire avant tout quand l'organisme est face à une dimension quelconque de concurrence, une priorité ou hiérarchie devant émerger pour permettre l'action. De ce point de vue, bien que les problématiques ne soient pas équivalentes, deux types de concurrence sont identifiables :
Qu’est ce que la motivation ?
Est-il possible de définir la motivation ?
Combien existe-t-il de théories motivationnelles ?
Quelle est la meilleure théorie ?
Peut on vraiment motiver quelqu’un ?
Quelle différence entre motivation et besoin ?

http://www.planete-revelations.com/t13767p30-l-energie-comment-je-le-vois#147603

Bien a vous,

@suivre
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Mar 10 Déc 2013 - 16:52

a2zeiss a écrit:
Moi je suis partant, dis moi Lynx ce que je peux faire pour toi, dans la limite ou je n'ai aucun diplome ou meme aucune vraie competence, mais en etant motivé et en apprennant assez vite les choses de la vie (travail, adaptation, etc)... Tiens moi au courant, merci.

 study 
Donc en résumer, dans un premier temps, il faut former un petit groupe de personne intéresser.

@ Orné, je t'ai fait parvenir un mail, la tu recu ? je reviens vers toi après.

@ A2z, toute les bonnes volonté sont les bienvenu, je develloperais un peu plus loin.

@ Plouf, hélas Oui mon ami, je sais très bien que les choses ne sont pas gratuite ^^
Oui il faut qu'ont ce vois, sur ce point je suis entièrement en accord.


il faut former un petit groupe de personne intéresser, nous en somme toujours a ce point là >
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Dim 16 Mar 2014 - 9:21

11111  y a du nouveau suite a mon voyage dans le sud Wink

je reviens avec des bonnes nouvelles, a ceux qui sont toujours intérésser nous allonts Organiser une RENCONTRE,

@ suivre, pour ceux qui sont partant.

Le Lynxx
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Sam 26 Avr 2014 - 12:40

cheers ça y é j'ai dépacer les 100 membres pour notre Assos
unis vers eco responsable.

Nous allont Organiser une rencontre d'ici peux , je vous tien Informer pour ceux qui le souhaite .

Bien a vous
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a2zeiss
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Sam 26 Avr 2014 - 13:16

Vasy fais tourner l'assoc, moi j'en suis aussi...
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Sam 26 Avr 2014 - 14:52

a2zeiss a écrit:
Vasy fais tourner l'assoc, moi j'en suis aussi...

attention je vais te prendre au mots  lol! 
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Sam 26 Avr 2014 - 15:26

Dis moi ce qu'il en retourne, et je verrais, mais ce genre d'assoc me plait grandement, et je sais que plus on est de fou, plus les idées fuses  sunny 
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Sam 26 Avr 2014 - 16:18

a2zeiss a écrit:
Dis moi ce qu'il en retourne, et je verrais, mais ce genre d'assoc me plait grandement, et je sais que plus on est de fou, plus les idées fuses  sunny 

Uni vers Eco responsable;
Belangia.Services

Admin; Marc F
; Caro L

- Ambitions; Formé une communautés ECO responsable.

Des artisans / des membres / des actifs ; aux service de notre environnement, des protecteurs de notre Eco-système, des amoureux de notre faune, flore, nôtre dame nature, notre mère à tous.

Synérgéticien dans l’âme;

je recherche des motivés afin de mètre en place une association Privé, pour crée des projets d’autonomie en accord avec les compétences Liés de l’un & l’autres, sur le principe du monde des énergies qui nous entoure.

en gros
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Sam 26 Avr 2014 - 17:24

Moi perso je ne sais rien faire, quoi que, mais j'apprend vite, donc je peux facilement aider, et en plus j'ai du temps... donc quel est le but profond de votre assoc? par exemple si j'adhére à votre assoc, que puis je faire pour faire avancer les choses concrétement, moi qui n'ait pas forcement de connaissance dans ce genre de domaine? Si tu veux on peut continuer en MP à moins que tu préféres ecrire ici pour que les gens puissent voir de quoi il en retourne.
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    Sam 26 Avr 2014 - 18:06

je t'ai déjà répondu sur ce sujet en détaille ^^ ce qui est le plus important c'est d'être motivé et disponible, aprêt tout ce passe sur le terrain.

Wink petit info aux passage.

ps; xaleil; est partie en voyage iniciatique sur les routes de France ^^ ont ne sais quand il réaparaitra ^^ bon voyage a lui si il passe part ici.
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MessageSujet: Re: Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)    

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Appel d'offre aux compétences (création d'une structure autonome)

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